…r. doc. 2, pag. 1-2 punti 1. e 3.); - il lavoratore in data 30.4.2021 ha comunicato le proprie dimissioni con decorrenza 2.5.2021 (doc. 3 ); - poco prima di cessare il rapporto con S.X, il Sig. P.XXXX…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...
…dei quali negli ultimi giorni hanno già manifestato l' intenzione di valutare di rassegnare le dimissioni) che - guarda a caso - risultano tutti operanti nel settore dei servizi di spedizione commerci…...
…sino alla cessazione del rapporto di lavoro, intervenuta in data 31 dicembre 2019 a seguito di dimissioni. E' incontestato in causa che l' accordo sia stato stipulato al di fuori del sistema di garanz…...
…me analizzate sancirebbero la possibilità di interrompere tale rapporto a mezzo licenziamento, dimissioni o mutuo consenso (quindi ad iniziativa del datore di lavoro, del lavoratore o per accordo): ne…...
…ssegnato le proprie dimissioni e sarebbero stati assunti con medesimo orario e inquadramento dalla società convenuta; che in data 27.05.2019 aveva rassegnato le proprie dimissioni; che tuttavia gli er…...
…e premio, oltre interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo. Accertava la giusta causa delle dimissioni e condannava la società al pagamento della somma di 6.633, 18 a titolo di indennità sostitutiv…...
…ti di A.XXXXXXXX A.XXXX - già suo dipendente con qualifica dirigenziale dal 1 aprile 2014 alle dimissioni rassegnate senza preavviso il 28.2.2018 - onde sentire accertare la violazione, ad opera dello…...
…ndiretti; dell' indennità sostitutiva del preavviso in ragione della giusta causa sottesa alle dimissioni rassegnate il 3 Ottobre 2016, nonché al risarcimento del danno da dequalificazione. Sotto il p…...
